گفتگو با مجید کلانتری داریان مدیر عامل شرکت فرآورده های غذایی سمیه

3,362
منتشر شده در ۲ دی, ۱۳۹۶ توسط

از سال ۱۳۶۳ که با تولید آبلیمو و کمی بعد کشک مایع پاستوریزه شروع به کار کردیم سالها میگذرد… تا به امروز هم، بعد از حدود سه دهه، مفتخریم که با دهها محصول متنوع، از قبیل کشک سنتی، آبلیمو، انواع ترشی جات، شوریجات، رب انار، رب گوجه‌فرنگی، انواع مربا، شربت سکنجبین، کنسرو خوراک‌ها، آبغوره، سرکه و رشته آش زینت بخش سفره‌های ایرانی شده ایم.

کارخانه شرکت فرآورده‌های غذایی سمیه در زمینی به مساحت ۱۰,۰۰۰ متر مربع در شهرک صنعتی صفا دشت ملارد استقرار داشته و محصولات خود را با رعایت اصول استانداردهای ISO9001:2000 وHACCP از شرکت TÜV NORD آلمان، روانه بازار می‌نماید. علاوه بر داخل ایران، تولیدات شرکت فرآورده های غذایی سمیه در کشورهایی چون آلمان، کویت، آمریکا، کانادا، امارات متحده عربی، عراق و سوئد در دسترس مصرف کنندگان عزیز می‌باشد.

شرکت  فرآورده های  غذایی سمیّه  با  ماموریت حفظ طعم اصیل ایرانی  و انتقال نسل به نسل این طعم ها   در سال  ۱۳۶۳ پا  به عرصه تولید کشور نهاد و  پس از سه  دهه  تلاش صادقانه  در این زمینه، اکنون پیشرو تولید کشک سنتی در ایران می باشد و افتخار تولید سبد کاملی از محصولات مواد غذایی را داراست:

کشک، آبلیمو، آبغوره،رب گوجه فرنگی، انواع شربت ،کنسرویجات و مربا ، ترشی،عرقیجات، رشته آشی و رب ها و نوشیدنی ها ما در شرکت  سمیّه  با تکیه بر ارزشهای والای  سازمانی خود با الهام از  سیستم های مدیریت کیفیت ISO 9001:2008 و ایمنی و بهداشت مواد غذایی    HACCP ، استاندارد مدیریت ایمنی صنعت غذا،۲۲۰۰۰:۲۰۰۵  ISO  متعهد  می گردیم با بکارگیری این استانداردها و سایرالزامات قانونی  و سازمانی، کلیه فرآیند های  سازمانی را تحت  کنترل قراردهیم و بهبود مستمر را سرلوحه امور قرار داده و با هدف، افزایش اثر بخشی این سیستم ها، دائما آنها را مورد بازنگری قرار دهیم.

و نظر به اینکه این استاندارد ها حداقل های لازم  کار را  نمایش می دهند،  ما علاوه بر آنها،حرکت به سوی تعالی سازمان  با توجه به  جایزه ملی کیفیت غذا ، دارو و بهداشت ایرانINFDQA  را بر خود واجب میدانیم.

ما جهت رسیدن به چشم انداز خود استراتژیهای زیر را سرلوحه کار خود قرار داده ایم:

  • حفظ و ارتقاء سطح کیفیت  وسلامت محصولات و تضمین ایمنی مواد غذایی جهت رضایتمندی هرچه بیشتر مشتریان
  • حفظ و صیانت از نیروهای انسانی و توسعه کیفی این منابع به عنوان چشمه های جوشان خلاقیت و نو آوری
  • رعایت الزامات قانونی  و احترام به مشتری با درک عمیق نیاز هایشان و ارائه محصول با توجه به خواست آنان
  • باور بهبود مستمر درکلیه فرایندها
  • افزایش تنوع و نوآوری در سبد محصولات  و همچنین  دستیابی به سهم بیشتر در بازار داخلی ، منطقه ایی و جهانی
  • ایجاد ، اجرا و نگهداری ارتباطات درون سازمانی با کارکنان  و برون سازمانی اثر بخش با تامین کنندگان و پیمانکاران، مشتریان، مراجع قانونی و  سایر سازمانهای اثر بخش بر روی سیستم  ایمنی غذا

اجرای این تصمیم، همفکری و همکاری تمامی سطوح مختلف سازمان را میطلبد دراین راستا، از کلیه همکاران انتظار داشته با درک صحیح خط مشی ، خود را مسئول کیفیت، ایمنی و بهداشت محصولات دانسته و در جهت اجرای موثر آن همکاری لازم را با نماینده مدیریت در سیستم مدیریت کیفیت و ایمنی مواد غذایی داشته باشند . این خط مشی درصورت نیاز در جلسات بازنگری مدیریت مورد بازنگری قرار خواهد گرفت.

مجموعه برچسب

۶ comments

  • طه مهريارى متين 1 سال پیش

    سلام اقاى کلانترى من افتخار هم کارى با شما رو داشتم ولى بنا به دلایلى از محل کار شما انداختن بیرون خوشحال مى شم افتخار ملاقات با شما رو داشته باشم
    اینم شماره تلفن:۰۹۰۲۱۳۲۸۴۱

    پاسخ
  • بی نام بهتره 6 ماه پیش

    سلام ضعف شدید مدیریت سازمان سمیه بسیار زیاد که نیرویی به عنوان مدیریت فروش البرز به نام چمن آرا استخدام میکنه که فقط این شخص برای بالا نگه داشتن پست سازمانی خود بهترین نیروها رو زیر پای خود لگد مال میکنه این شخص سالانه بالق بر ۱۵ و یا ۲۰ نیروی قوی شرکت را اخراج میکنه تا به خواسته های شخصی خود برسه مدیران ارشد و صاحبان این شرکت در جریان این اخراج ها هستند ولی حرفی نمیزنند پس آقای کلانتری ضعف شدید مدیریت شما باعث شده که این بی سواد افسار گریخته کارهایی انجام میدهد که شرکت سمیه با جذب ضعیف فروشنده مواجه هست که هیچ فروشنده ای تمایل ورود به شرکت سمیه ندارد لازم به ذکر میباشد دوستان اخراجی که به دست این شخص بی سواد اخراج شده است همکنون در بهترین شرکت های پخش با سمت های بالا مشغول بکار هستند . ممنون از آقای کلانتری و عبدالهی که انسانهای بسیار محترم و افسوس بابت داشتن نیروی بی سوادی که معرفی دوستان کردم.

    پاسخ
    • علی محمدی 4 ماه پیش

      از باب ضعف مدیریت در شرکت سمیه ، اینکه : خانمی بعنوان مدیر منابع انسانی در این شرکت مشغول به کار است که متاسفانه الفبای منابه انسانی و الفبای مدیریت را نمی داند و اخیراً شرکت فراورده های غذایی سمیه بدنبال جذب میر کارخانه است : بنده مدیر کارخانجات صنایع غذایی هستم با ۱۷ سال سابقه و تجربه مفید در این صنعت ، که در پی آگهی شرکت سمیه ، به این شرمت به آدرس ایمیلی که در آگهی اعلام شده و مربوط به کارخانه و در نهایت به مدیر منابع انسانی وصل می شد ، بنده نیز رزومه ی خود راارسال نمودم و با آن رزومه ی پر بار حداقل انتظار برگزاری یک جلسه ی مصاحبه را داشتم ، که دعوت نکردند . پس از پیگیری متوجه شدم که اصلاً انتخاب هابخصوص انتخاب های اولیه ی مدیران ارشد را آقای مجید کلانتری داریان انجام نمی دهد :
      از دو ماه قبل بدنبال جذب مدیر کارخانه هستند ، مدتی آگهی شرکت سمیه برای جذب مدیر کارخانه قطع شد ، که فکر کردم جذب شده . اخیراً مجدداً آگهی مدیر کارخانه می زنند و این یعنی در این مدت یکی دو ماهه یک نفر را جذب کرده اند و یا بدلیل بی کفایتی در پروسه جذب ، و یا مسائل دیگر نتوانسته اند با ایشان کار کنند .
      بدلیل تعصب و ارادتی که به شرکت سمیه داشتم ، پیگیر شدو و در نهایت متوجه شدم که مدیر منبع انسانی این شرکت بدلیل اینکه اولاً یک خانم است و بدلیل عدم دانش و احاطه به بسیاری از مسائل که در وظیفه و تخصص مدیر منابع انسانی است و متاسفانه این خانم ندارند ، این شرکت را به سمت کوتوله پروری برده ، به این مفهوم که خواسته یا نا خواسته این شرکت بدنبال جذب نیروهای بیسواد و بی کفایت بخصوص در بین مدیران ارشد سازمان است و خدا رحم کند به مدیر عامل شرکت سمیه و آینده ی این شرکت.

      پاسخ
  • mohammad nehzati 5 ماه پیش

    سلام جناب مدیر عامل محترم شرکت سمیه
    الان بعد از گذشت ۱۵ روز طی تماس متوجه شدم علیرغم داشتن شماره وادرس پاسخی داده نشده ومنابع انسانی میگویند مدیر کارخانه جذب شده بنده پس از ۳۵ سال تجربه در صنعت وتکنیک صنعت غذا و۴۰ سال کار و۱۵ سال مدیریت کارخانه و۲۰ سال مدیریت با داشتن دکترا ی فنی وتخصصی حتی ایمیلی دریافت نکردم انوقت کمپانیهای چند میلیون نفری امریکایی وبزرگ المانی ازما دعوت میکنند تا کی این فلاکت

    پاسخ
  • قنبر غلامی 4 ماه پیش

    قنبر غلامی
    سلام جناب آقای کلانتری
    در پی درج آگهی استخدام مدیر کارخانه ، از اولین آگهی تاکنون چند بار رزومه ایمیل کردهام که متاسفانه دعوت به مصاحبه نشده ام : اینجانب با ۱۸ سال تجربه مرتبط و موفق در صنعت غذا دارای تسلط حرفه ای و دیدگاههای سازنده برای این سمت هستم که بشکل تضمینی ، آماده قبول این مسئولیت هستم. در صورت امکان خواهشمندم در جلسه ای با حضور خودتان با مدیران آن مجموعه گفتگویی داشته باشم با تشکر و ارادت : غلامی ۰۹۳۵۱۰۷۰۸۷۹

    پاسخ
  • قنبر غلامی 4 ماه پیش

    قابل توجه صاحبا صنعت غذا ، با سلام گرم و پر محبت به این عزیزان و آرزوی کامیابی و سلامتی برای آنان
    اینجانب قنبر غلامی با ۱۸ سال تجربه و شناخت و مطالعات در صنعت غذا ، دارای تخصص عارضه یابی و آسیب شناسی ، برنامه ریزی و طراحی کنترل بر عملکرد تمامی واحدهای داخلی سازمان و متخصص در لینک نمودن واحدها و مدیران به همدیگر و ایجاد و بهبود ارتباطات کاری سازنده بین واحدها و نهایتاً متخصص در مدیریت کارخانه و ایده پرداز در توسعه ی بهره ور سازمانها هستم و خوشحال می شوم افتخار گفتگوی حضوری با شخص شما را داشته باشم. با تشکر و ارادت قنبر غلامی ۰۹۳۵۱۰۷۰۸۷۹

    پاسخ

افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.